Unvan
Şirketin kullandığı gerçek unvan ve bölüm.
STOA Meslek Mimarisi
Unvan listesi değil, yaşayan rol ve beceri ağı.
Şirketinizin unvanları; görev tanımı, seviye, beceri, belge ve gelişim programıyla ilişkilendirilir. Yüklenen 61 unvan yalnızca ilk kurum örneğidir; katalog yeni görev tanımlarıyla sürekli genişler.
Kaynak omurgasıAçık ve ölçeklenebilir
3.039ESCO meslek kavramı
436ISCO-08 birim grubu
923O*NET ayrıntılı profil
TRİŞKUR bağlamı
Yöntem
Bir şirket unvanı nasıl gelişim programına dönüşür?
STOA resmî sınıflamayı doğrudan şirketin görev tanımı yerine kullanmaz; şirket verisini ortak bir rol omurgasıyla eşleştirir.
Görev tanımı
Sorumluluk, iş sonucu, yetki ve paydaşlar.
Rol ailesi ve seviye
Ortak meslek grubu ve kariyer seviyesi.
Beceri ve belge
Teknik, davranışsal, dijital, mevzuat ve sertifika gereksinimleri.
Program
Eğitim, uygulama, sınav, kanıt ve yenileme döngüsü.
Rol keşfi
Başlangıç rol ailelerini ve tıklanabilir unvan profillerini inceleyin.
60 başlangıç rol ailesi ve 240 örnek unvan sunulur; her unvan profili kurumsal projede şirket görev tanımıyla doğrulanır.
Kaynak şeffaflığı
Açık veri, şirket verisi ve STOA tasarımı birbirinden ayrılır.
Kaynak sınıflamaları yol gösterir; şirketin görev tanımı ve yetki matrisi her zaman kurum tarafından doğrulanır.
Açık sınıflama
ESCO, ISCO, O*NET ve İŞKUR meslek omurgası.
Şirket doğrulaması
Görev tanımı, organizasyon, seviye ve yetki sınırı.
STOA program tasarımı
Eğitim, görev, sınav, kanıt, belge ve kariyer yolu.
Kurumsal çalışma
Unvan listenizi yaşayan mimariye dönüştürelim.
Excel, görev tanımı ve organizasyon verinizle ilk rol haritasını birlikte çıkaralım.